从制造出“国内最长的旅游观光项目”西安曲江旅游观光工程，到生产出“世界最高的铁路桥”贵州纳界河铁路特大桥，再到打造了“世界第一条新能源空铁”中唐空铁试验线……近年来，职工人数不足300人的中铁宝桥集团有限公司钢结构车间，通过强化队伍建设、强化内部管理、强化生产组织，特别是大力实施职工经济技术创新活动，连续创造了“小块头干出大工程”的佳绩，被誉为该公司生产战线上的一支“王牌铁军”。

已有50年历史的钢结构车间是中铁宝桥的主力生产车间之一。多年来，该车间先后参与了数百项大型钢桥梁、钢结构的生产制造任务，参建工程累计获得国际、国内大奖40多项，为公司实现38年持续盈利作出了突出贡献。近年来，随着国内钢桥梁、钢结构市场的快速崛起，车间生产任务呈现“爆炸式增长”态势，年产量相比以前增长了一倍多。面对产量翻番、质量更严、工期更短、人员不增、场地不扩的各种严峻挑战，钢结构车间领导班子果断提出，紧紧依靠车间近300名职工群众，深入开展职工经济技术创新，大力弘扬“工匠精神、匠人匠心”，最大限度挖掘生产潜力，让“全员创新”和“金点子”成为决战决胜的有力武器之一。

为此，车间结合生产经营实际，专门制定了《钢结构车间职工经济技术创新活动实施办法》，从机构、人员、实施、检查、考核、奖惩等各个环节作出规定，全力营造“有技能就有地位，有创意就有收益，有贡献就有实惠”环境和氛围，为职工立足岗位开展技术创新活动提供了制度基础和根本保障。活动实施中，车间一是建立了“王汝运劳模创新工作室”，由全国劳模王汝运和10名高级技师、技师和技术人员组成，形成职工经济技术创新的“领衔主演方阵”，主要从事“导师带徒”传帮带活动，攻坚生产急难险重任务，解决生产出现的复杂和关键问题；二是大力推进全面创新、全员创造的“职工双创工程”，鼓励和支持广大职工全过程参与活动，形成职工经济技术创新的“群众演员方阵”，主要围绕合理化建议、发明创造、小改小革、修旧利废、节能减排等开展工作；三是大力开展青工技术比武、技术培训、拜师学艺、资质认证工作，在推进“百家争鸣各展所长、百花齐放争先进位”的同时，不断向职工植入新理念、新知识、新工法、新技术，让先进青工更加先进有为有位，让后进青工追赶超越有名有利，形成职工经济技术创新的“后备演员方阵”，并逐步成长为车间技术创新活动的一支“新锐力量”。

据初步统计，仅就近三年，钢结构车间通过大力开职工经济技术创新活动，先后圆满完成了郑焦城际黄河大桥、贵州纳界河大桥、青海海黄大桥、西安曲江旅游观光工程、长沙磁浮快线、中唐空铁试验线等10多项国家、省部重点工程制造任务。期间，累计实施职工经济技术项目185项，解决各项生产难题49项，涌现公司“质量信得过党、员工”30名，荣获各级科技成果奖64项，参建工程获得全国优秀焊接奖10项。特别是“王汝运劳模创新工作室”，先后攻克了埋弧自动焊机嘴头改造等23项技术创新课题，独创的“双枪连续包头焊接法”成功申报国家专利，累计为公司节约资金近100万元。同时，通过“带师带徒”培养出了以“江苏省五一创新能手”于宏刚、“沪通长江大桥焊接技术能手” 王江烈为代表的一大批青年技术骨干，被授予“陕西省职工创新工作室”、中国中铁工会“品牌工作”等荣誉称号。